Kertun päivä 17.3.

Kerttu-verkosto haastaa suomalaiset tekemään työpäivästään kivan

Tule mukaan haasteeseen ja ideoi omanlainen, positiivinen tapa työpaikan hyvinvoinnin parantamiseksi! Kerro hyvistä ideoista esim. Kerttujen facebook-sivulla.

Yhteiskunnallisesti aktiivisten naisten Kerttu-verkosto haastaa suomalaiset tekemään työpäivästään kivan Kertun päivänä 17. maaliskuuta. Verkosto kannustaa ideoimaan omanlaisia, positiivisia tapoja työpaikan hyvinvoinnin parantamiseksi.

"Työssä jaksamisessa on kyse loppujen lopuksi toisista välittämisestä ja pienistä arjen asioista. Työpäivä voi olla kiva esimerkiksi positiivisen palautteen tai kiitoksen ansiosta. Yhteisen hyvän eteen pitää ponnistella sekä johtajan että työntekijän. Kiireisessä työelämässä tätä ei aina valitettavasti muisteta," Kerttujen puheenjohtaja Annika Saarikko toteaa.

Kertut uskovat, että yhdessä rakennettu hyvä työilmapiiri kannustaa ja auttaa viihtymään. Työurien pidentämisessä ja eläkeiän nostamisaikeissa tulisi entistä vahvemmin huomioida työhyvinvoinnin merkitys. Esimerkiksi vanhempien työntekijöiden toimiminen mentorina nuoremmille voisi lisätä molemminpuolista arvostusta ja viihtyvyyttä työyhteisössä. Haaste on samalla vastalause työpaikkakiusaamiselle ja työstä aiheutuville loppuun palamisille.

Kertut näyttävät mallia ja pyrkivät luomaan työpaikoilla Kertun päivästä kivan työpäivän sekä itselle että muille. Kertut haastavat myös yhteiskunnallisia vaikuttajia edistämään työhyvinvointia. Haastettavien työyhteisöt tai ammattikunnat ovat olleet julkisuudessa esillä. Henkilökohtaisen haasteen Kertuilta ovat ottaneet vastaan AKT:n puheenjohtaja Timo Räty, oopperan taiteellinen johtaja Mikko Franck ja kansanedustaja Seppo Kääriäinen. Haasteen toteutumista seurataan median välityksellä.

Kertun päivän haaste on verkoston perinne. Viime vuonna verkosto haastoi kaikki uuden taidon opetteluun.