Mentoroinnista sanottua

Suomenmaa pe 11.6.2010

Tarjolla kokemuksien siirtoa vanhemmilta nuoremmille 

Heli Hämäläinen
Helsinki

Kokemuksen kautta ansaitut tiedot ja taidot ovat arvokkaita, ja niitä tulee
siirtää eteenpäin.
Tämä on tiivistettynä Kerttu-verkoston syksyllä alkavan Kokemuksesta voimaa
-nimisen mentorointihankkeen ajatus. Kertut haluavat kokeneempien
yhteiskunnallisten vaikuttajanaisten siirtävän osaamistaan ja näkemyksiään
nuoremmille.
Mentorointi toteutetaan vuoden mittaisena ohjattuna parityöskentelynä.
Ohjelmaan voi hakea heinäkuun puoleenväliin saakka, ja mukaan valittavista
muodostetaan toimintaparit.

Opetusministeriön tukema projekti on ensimmäinen avoin mentorointihanke.
Tiedonsiirron ideaa on jonkin verran hyödynnetty yritysmaailmassa.
Kerttujen mentoritoimintaa koordinoivalla MMM, agronomi Sanna-Helena
Rantalalla on positiivisia kokemuksia vastaavankaltaisesta toiminnasta. Hän
oli mentoroitavana Agronomiliitossa.
– Hyvä mentorisuhde opetti paljon.
Toimivan mentorisuhteen luomiseksi parit valitaan tarkasti. Rantalan mukaan
kyse ei ole ”mistään rusettiluistelusta”.
– Kertut auttavat löytämään kullekin sopivan opastajan, koska meillä on jo
valmiiksi hyvät verkostot yhteiskunnallisiin vaikuttajiin.

Rantalan mielestä on tärkeää, että mentoritoiminta on tehokkaasti ohjattua.
– Kokoamme kesän aikana kattavat ohjeet auttamaan puheenaiheiden
löytämisessä. Omassa mentoroinnissani en aina tiennyt, mistä olisi syytä
puhua tai mitä kysyä. Tukikysymyksiä on hyvä olla, etteivät tapaamiset mene
pelkäksi päiväkahvitteluksi.
Toiminnan koordinaattorina Rantala auttaa mentorointipareja pääsemään
eteenpäin.
– Kukin pari asettaa itse omanlaisensa tavoitteet ja pyrkii niihin.

Muutamat Kertut pääsivät jo viime vuonna kokeilemaan mentorointia.
– Vaikka pilottihankkeessa kaikille oli vähän epäselvää, mistä
mentoroinnissa on kyse, ryhmässä keskustelu lähti hyvin liikkeelle.
Ryhmässämme oli todella älykkäitä naisia, ylistää mentoroitavana olemista
testannut Elina Das Bhowmik.
Das Bhowmikin ryhmässä etsittiin suuntaa elämälle. Kaikki ryhmän
mentoroitavat elivät jonkinlaisessa muutostilanteessa, ja mentorointi auttoi
pohtimaan, mitkä kunkin tavoitteet olivat.
– Vertaistuki tuntui tärkeältä. Ryhmässä tutustui uusiin ihmisiin ja sai
uusia näkökulmia asioihin.

Das Bhowmik ja Rantala suosittelevat mentorointia lämpimästi kaikille
itsensä kehittämisestä kiinnostuneille. Kokeneemmat sparraajat auttavat
osallistujia kehittämään taitojaan ja luottamaan niihin.
Rantala arvaa jo, mitä tapahtuu, kun oppia saaneet nuoret naiset pääsevät
näyttämään kyntensä.
– Kohta on aivan toisenlaiset määrät naisia toimitusjohtajina.